現在買東西真的是太方便了
科技始終來自於惰性真的沒錯～～～好像怪【ptt心得】怪的～～
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城
現在不用出門也可以買到自己喜歡的東西
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品
幾乎都可以買到～
真的是非常方便啊
【MiFa】MiFa F6無線NFC隨身藍芽MP3喇叭是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品
簡直是洪荒之力大爆發的驚艷！
這類型的產品其實本來我就有在找，不過一直遇不到打折的好時機
現在終於等到了，而且廠商也正好有貨
不然等下次折扣，不知道等到民國幾年
所以我個人對【MiFa】MiFa F6無線NFC隨身藍芽MP3喇叭的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
說明
- 品號：3398671
- 藍芽無線播放.免持接聽通話
- NFC快速配對
- DSP 3D音效立體聲
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描述
【MiFa F6無線NFC藍芽MP3喇叭】
野FUN自由之聲
【無線盡情Fun肆】
MiFa F6可使用藍芽或NFC連線方式播放音樂，即使切換成Micro SD插卡/AUX IN音源線路輸入模式也可以接聽手機來電。6W雙單元揚聲器＋低頻增幅器大音量讓你震撼盡興，另外搭載Class-G 防失真破音及DSP 3D音效技術在戶外大聲播放不怕小喇叭扯破嗓。
【戶外好選擇】
優質矽膠材料包裹，可避免意外掉落對喇叭造成的損害。工程測試中，從２公尺高處自然跌落(非人為用力摔撞)，仍能正常使用。IPX4級的防潑水即使遇到下雨也不怕!F6?了更加適應戶外使用環境，喇叭網採用細密金屬網孔，對沙塵等微粒有良好的阻隔作用。
【藍芽4.0無線傳輸】
F6為藍芽4.0無線傳輸，連接迅速方便，穩定且更省電，可與各種藍芽音樂設備連接播放。
另外，MiFa F6能提供AUX IN線路播放、插卡播放及藍芽播放多種模式，不管是一般的音樂設備或是藍芽音樂設備都可以播放！
【注意事項】產品僅包含喇叭，照片中手機電等僅為示意使用。
-
須知
喇叭規格：1.5吋喇叭 x2+低頻增輻器
頻率響應：60Hz~20KHz
藍牙無線：藍牙4.0
輸出功率：6W
播放格式：APE/FLAC/WAV/WMA/MP3
額定電壓：DC5V~500mA
內建1700mAh鋰電池
尺寸：127 x 51.4 x 59mm
重量：約302g
BSMI：R41291
NCC：CCAJ15LP1780T1
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準
| 保固期 | 1年保固期保固範圍:新品瑕疵 |
|---|
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標籤註解：
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熱點新聞搶先報
保全工會、電資工會等二十個以上勞工團體昨（七）日上午至勞動部抗議《勞動基準法》第八十四條之一，這個條款又稱責任制條款，勞工團體一致要求立即廢除責任制，全面回歸每天八小時，每七天至少休一天的規定。對此，勞動部強調，現行適用這項規定的工作者將會進行檢討，以便確保勞工權益。
勞工團體表示，八十四條之一規定根本是架空勞基法，以致變成「有勞動，沒基準」，甚至讓很多勞工變成超時工作與經常過勞的高風險群。此外，責任制條款還有很多問題，還有很多勞工依法不屬於八十四條之一，但是卻被公司當作「責任制」員工，也是這個法律條文的受害者。
其實責任制員工、保全人員就是責任制條款主要受害者，在台灣地區，過勞死佔職業病死亡原因最多數，而從業人數只有製造業十分之一的保全業，在所有職業裡，過勞死人數竟然排名第一名！農曆七月正是祭拜好兄弟時候，勞團在抗議現場還祭拜諸過勞死好兄弟之靈。
對於勞團舉辦「祭過勞、廢惡法！廢除勞基法八十四條之一行動」，勞動部回應指出，保全業保全人員為這項規定之工作者，因此，勞動部已於五年前邀集勞雇團體、地方政府，共同研訂「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，除了提供勞雇雙方遵循以為合理工時約定之外，還要求地方主管機關作為審核勞雇雙方書面約定之重要參考。
為了進一步確保勞工權益，勞動部又於去年六月二十四日修正部分規範，明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限，若是超過約定正常工作時間，仍應依法給付延時工資，有助避免保全人員發生過勞情形。如果企業違反相關規定，勞工可以檢具相關事證，就近向當地縣市政府勞工局（處）或社會局（處）提出申訴，或是撥打「一九五五專線」電話申訴。
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